但他性格就象是不太好相处的了，很少说话，每次说话都感觉是三思之后才说的，心机很重的样子。
除了黎涛和叶奕凡之外，还有一个车间主任不知是自愿，还是被抓壮丁，也在这帮着装钱，是经理的五小姨子，叫盛玉杰，三十左右，高挑个子，很漂亮。
他的老公很牛，是董事长的亲外甥。
忙了半上午加半个中午，终于弄完了，叶奕凡签了字，领了自己的工资，去掉扣项外，剩了400多，这里工资普遍低，据说年末会统一再找补一下。
不过这可是叶奕凡第一次领工资，所以心情还是非常好，老古也注意到这是叶奕凡的第一次工资，特意恭喜了一下。
有一天开票，发现已经开好的票中，有一处数值写的有问题，叶奕凡就进入了修改领料单功能的菜单。单号一共有6位数，没等全输完，在刚输入前两位后，不自觉按了下回车键，然后就发现硬盘灯一直闪，界面不动了，等灯停了后，发现这个月所有的输入的领料数据都没了。
这下麻烦大了，一问黎涛，他说这个太正常了，这软件bug特别多，他用了这么长时间慢慢改，已经少了不少了，这个问题，他当时也遇到过，于是打了个电话，找当初的软件公司的人来修复数据。
叶奕凡有些不安，好容易到第二天，软件公司的人来了。看样子是50到60岁之间的人，个子特别高，人长得也壮实。满脸大花白胡子，头发乱蓬蓬的。姓田，大家都叫他田老师，这个软件就是他当时编的，据说就他一个人从头到尾的做出来了。
泰星公司财务电算化93年就开始了，在当时的开发区里是最早的一批电算化企业，这其中很大一部分原因是财务科长的推进。
他有一个关系非常好的同学，姓李，在市内开了一家财务软件公司，所以经他介绍，不断和经理申请，那个李老板也比较会办事，非常明白怎么公关，一点点和公司几个重要领导都搞好关系，扩大自己的影响力，慢慢经理也松口了，最后终于获得了批准，公司就开始了电算化进程。
这个田老师估计是他们公司的国宝级人物了，当时就是他，和财务科长一起，财务科长描述工作流程，他就现场开发软件，历经一年，工资系统，会计系统包括进销存全部完成。
另外，公司的生产科也就这个机会同时用上了电脑，但没制作特别的软件，他们主要是用一个制表工具，输入数据，计算，打印就行。
这种单枪匹马式的作法，如果水平不高的话确实还很难做出来，但也有一个致命弱点，就是bug非常多，因为设计时考虑往往不完善，主要考虑正常情况，各种异常情况考虑不周，稍微操作哪里有点问题，没有友好的错误处理方式，经常系统就崩了。
所以今天这种情况，在三楼财务科里也经常出现。以材料会计老古的年龄，让她学软件是赶鸭子上架，不太可能弄明白的。
但为了证明不是自己不行，而是狗脑（她管电脑叫狗脑）不好用，所以最高兴的事就是软件出问题，一出问题，找软件公司人来修复，这段时间不能工作了，就在公司内上上下下闲蹓跶，并到处宣扬：
“那个狗脑子又坏了！”
另外出纳老孙，虽然不象古老太那样夸张，但也同样仇视电脑，称之为狗脑。他写字非常好，以前做工资表，都是连人名，带金额，一笔一笔的写出来，然后有时用算盘，有时也用计算器，横加竖加，小计合计，倒是算的非常明白。
但光算工资，弄不好就得半个月，那可是400多人哪，计算量确实不小。但现在用电脑打印的话，只要各车间里把每个人的工资额确定后，从输入到打印，一天时间就搞定了，而且计算过程绝对不出错的。这让他非常有失落感，自己擅长的东西，没了用武之地。所以经常配合古老太去诋毁电脑。
所以这里面最受伤的就是财务科长了，他以一己之力推的东西，自己的两个直接手下却吐槽的最厉害。
好在是长期合作关系，有问题一个电话，软件公司的人就会过来修复。这不，田老师已经是这里的常客，数不清第几次过来了。