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第四十八章 关键选择(1 / 2)

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办公室里人多不方便,是在公司的大院里说的。

辞职的理由就是想去市内专门学下电脑相关知识,

郑总对他的辞职显得很惊讶,沉默了好一会儿,问打算学多长时间,叶奕凡对此说不太确定,估计怎么也得半年吧。

郑总又问工作交接怎么办,叶奕凡说人事方面的工作交给现在的办公室主任就行,工资会计可以做,自己一个月后走,这段时间可以教他们用电脑。

郑总显得不太高兴,但估计也说不出什么来,眼望着大院外的人来车往,良久点了点头。

叶奕凡对此有些意外,在他的感觉中,郑总和他应该早就互相看不上了,没想到他还有不舍之意。

平心而论,他还是很感激郑总的,在自己最迷惘的时候,他主动抛来了橄榄枝。所以自己对他也是准备拼将一死酬知己,什么事都尽心尽力为公司考虑。

但没想到郑总的性格使然,对什么事什么人,都采取怀疑态度,对他人提的工作意见,总是以各种想不到的角度,提出反对。

这和以前在泰星的情况正好相反,在泰星他提出的意见,孙经理几乎从不反对,他工作中可以直抒胸臆,一展报负,有主人翁责任感,很痛快,所以工资稍低些他也可以接受。

而郑总倒也并不是针对个人的,而是他本身太有主意,什么都不想改变,再说严重点是经常活在自己的头脑里,很难主动去理解别人,叶奕凡亲眼看到一个经典的案例。

有一天生产科长有些气乎乎的来找他,说他让仓库保管员把刚进来的一批面料发到裁剪车间,但保管员就是不行动。

郑总连连摇着头,说不可能,接着就直接拿起电话打给仓库了:

“小勇啊,那什么,你把刚进来的那批面料给发到裁剪车间。”

“好咧,大舅。”

郑总放下电话,一脸笑眯眯的对生产科长说道:

“你听见了吧,你是没让他办,你让他办他不可能不办。”

生产科长在旁边已经是快要昏倒了。

叶奕凡看到这一切,也是叹为观止。

他本身也是个有主意的人,在自己的工作范围内,有自己的想法。在对工作的想法被郑总习惯性的否决之后,就感觉不到工作的意义了。

郑总需要的是少一些想法,但执行力强的人,所以他和叶奕凡之间确实八字不合,怎么也配合不上去。

但这一点,能够看明白的人不多,以前的出纳,他的三儿媳知道这个事后当面就说:

“唉呀,没办法啊,咱家这种公司养不住小叶这样的人啊。”

估计郑总三个儿子心里也是这种想法。

不过俗话说,福兮祸所伏,祸兮福所倚。

在泰星他过的很如意,所以完全都没考虑自己的以后,结果遇到突然的变化没有对应方案,但在这里过的不如意,反而促使他真正为将来考虑。

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