另外这里有一个日语一级的人，叫方逸成，头发挺长，还有一个叫张小军的，听薛启华说技术不错，就让这两个人，也做自己设计的几块业务了。
张瑞设计的一个功能，是难度最大的，没别的选择，只能让评价最高的顾天明去做了。
其余几个人，各自分配了一些画面，让大家开始做了。任务分配完之后，其他人没说什么，其中一个叫徐希田，以前也在一个大公司工作的人，说了一句莫名其妙的话：
“就这么分任务啊，在我以前公司，工作不是这么干的。”
叶奕凡一听就问：“你认为哪里有什么问题吗。”
“也没有什么。”
叶奕凡基本一听话也明白对方怎么想的了，可能某些细节习惯不太一样，也不以为意，很坦率的说：“其实我以前的公司也不是这么干的，每个项目都不完全一样，大家齐心，有问题随时提就行了。”
徐希田听了也没再说什么。
到了周三，余信联系项目中又加了三个人，一个是从上海来，新应聘进jcn的员工，叫谢安。还有两个是这边新成立的欧美部门的员工，进公司后，暂时没有工作，就借调过来开发了。
这样就把任务稍微均衡了一下，做了三天，页面和设计书要求基本相符了，就发给了和国。
结果余信邮件说，和国看了非常不满意，倒不是页面做的不对，而是因为看着难看，风格样式不是很统一，一个画面一个样。
这一下叶奕凡开始思索了，确实是自己要求低了，只考虑画面内容，没考虑标准样式。
跟和国人工作，首先要把简单的东西做好，否则你都没机会做难的，他们直接不信任你了。决定这个事要积极对待，必须把页面整体做到极致的完美。
他们现在做的页面，标准的要求主要是，
1，每页都有相同的页头页尾，并且有左侧的导航栏，导航栏要根据功能所在的位置，显示并且高亮相应的菜单。
2，画面各种元素，文本框，按纽，甚至字体字号等，都有统一的标准。不过这些实现起来并不难，公司有标准库，按需要直接引用标准库里定义好的款式就行。
当天晚上，就开始先把画面的常见元素，文本框，按纽，下拉框，字体字号等，都列了一下，附上公司标准库里几个不同的款式，发给寺野，让他确定希望选择什么款式。