不过大多数人看样子是接受了，因为大家其实基本都看出来，这样做的结果，除了“以前没这么干过”之外，其他方面都有好处。
思想统一就好办了，所有的人，内设放到一边，开足马力，全力编码。
再过一，两周，看这个速度，进度嗷嗷的赶上去了，项目整体形势，很快就扭转了。
从头到尾，他没有跟大家说这个事的细节，所以没有人知道是这实际上是他的意见，包括余信。这倒很符合n?k那个课程的结束语：“待到山花烂漫时，它在从中笑”。
不过这边人不知道，和国人知道。
有一天，余信很吃惊的过来找他：“你干什么事了，和国人发邮件给华夏领导层，强烈要求把你转成正式员工！这种事是从未有过的。”
和国人办事还是恩怨分明的，有问题就收集罪证，认可你就要给好处。
不过这个时候，各方面时机还不成熟，和余信商量了下，转正式员工的事，先放一放。
但紧接着和国人又要求他在编码阶段结束后，测试阶段再出差过去，这个当然要同意了。
现在项目整体虽然很顺利，个别的麻烦也有，主要就是二王。他们当时担当的任务，预计都是四天，但两周过去了，还没有要完成的迹象。和国那边先发现问题了，很礼貌的发了一封邮件给余信：“这两个担当者，能否换换?”
余信也早知道这两个人确实不行了，一看和国那边都发话了，正好借这个机会，就把这两人退回他们公司了。
这样他们剩的两个功能，张瑞那个组只能消化一个，叶奕凡主动把另一个任务接过来了。
早上把任务交给了安景：“哥们，以前的代码，能用就用，不能用就全删了重做吧，我不规定你时间，在可能范围内尽快就行。”
第二天早上，一上班，见安景不在，还挺奇怪，一般他都来的早。旁边的方逸成告诉：“安景刚回去。。。”
人和人还真就不一样，安景用了一天一夜，任务完成。
又经过大家几周的努力，项目编码马上就要结束了。编码结束后，和国验收之前，要做一次正式的，完整的测试。各种数据都做上，测试报告，各种测试证据的贴图，都很完备的那种，原计划三周时间。
这一天余信来找叶奕凡了。
“那个测试啊，和国说项目整体进度不乐观，希望我们测试节省点时间。”
叶奕凡很警觉的看着他：“他们想多长时间?”
“一周。”
“可拉倒吧，免谈。”
“先别，我们就不能直接拒绝，但是可以提条件，你想想具备什么前提条件才有可能?”
余信这时候显示出了作为项目经理的实力，冷静的提出问题，把拒绝，换成有条件的同意。叶奕凡一听这个问题，有些明白了，心里也静了下来。
经一番思索，还真有个前提条件。测试，最浪费时间的地方不在于测试，而是测试需要的数据。这个项目的很多机能，需要做一些符合特定条件的数据，而这些数据，运行完一遍程序后就被处理掉了，重新测就还得再做数据。
华夏这边的员工，对数据不熟悉，从页面上不太会做，从数据库直接做的话，有各种约束，做起来非常麻烦，所以测试的时候，大量的时间都浪费在做数据上。
除了做数据之外，还有个浪费时间的地方就是，在测试发现问题之后的修改。
但在平时编码的时候，叶奕凡定期让大家一起开会，检证各自的编码，力求风格统一，所以代码细节有可能有问题，但整体结构还是有把握的。这样的话，修改时一般不会浪费太多时间。
所以跟余信提出：“你这么一说，还真有一个成功的办法，就是让和国人负责做所有的测试数据，那么我们再加加班，还真有可能一周完成。”