然后按着上面的提示，指导两人选择对方帐号，直接存入现金，再打印出发票。
这才明白房租和税务金是这么交的，那时候感觉和国真是特别先进，做什么事都方便，自动化做的好。这种先进，一直到支付宝等业务广泛应用以来，华夏才在很多方面，自动便利性赶超了和国。
叶奕凡和王尹安顿好后，全力投入了项目中，这回项目总体上把关还是高谷，但细节上的具体管理者则是换成了佐原。寺野现在有其他的工作要做，在这个项目中只参与了一小部分。
佐原个人的精力主要放在后台的主机部分，前台部分另外找了一个叫山口的男的帮忙管理。
周三和国内开项目电话会议，没拨电话前，高谷先问叶奕凡，柳瑞是个什么样的人。叶奕凡想了想，还真不知道什么，这个柳瑞基本就没和叶奕凡说过话，哪怕确定了要来这个项目，也没找他打听什么。只能说：“是个话不多的人。”
会议开始，主要是高谷介绍了下项目的整体情况，柳瑞也介绍了下华夏方面的情况。听着他稍显紧张的样子，叶奕凡想到了以前自己处于电话另一端时，是个什么样的心情。
项目正式开始了，每次任务的进度安排，都是柳瑞先看着做计划，和国这边确认没什么问题就正式决定。柳瑞安排的进度，基本比高谷他们希望的时间还要紧。
但叶奕凡也不好插嘴，取乎其上，得乎其中，安排的紧了有时也有好处。
但没过多长时间，就听说国内的员工纷纷反映压力太大了。柳瑞也有些迷茫，他第一次管理项目，也没啥经验，就找余信商量。余信总是一眼就能看到问题的本质，给他出了一个主意：“有任何问题，多找叶奕凡聊聊，什么事都不能越过他。”
柳瑞这才终于明白过来，主动打电话找叶奕凡商量。叶奕凡对柳瑞并不排斥，余信曾经和他说过，柳瑞是一个对员工，对自己都很苛刻的人，工作特别拼命，这样的人需要正确引导。
他也只对柳瑞出了一个主意，以后正式报进度之前，先让他看一下。
叶奕凡对任务的时间要求，国内员工的情况都比较了解，往往可以做出最合适的调整，这样大家的工作量就比较均衡了。
后来佐原他们也知道了这些情况，以后给国内安排任务时直接先问叶奕凡是否合适。
这样的话等于变相的成了叶奕凡管理柳瑞，柳瑞再管理其他员工了。不过确实也解决国内工作量不合理的问题。
一个多月后，佐原的工作压力有些太大了，又从其他项目组调过来一个叫青山的女员工，专门帮助管理主机方面的工作。
第一次见到青山是在会议室，一见就被惊艳到了，穿着性感，容颜妩媚。这个pc维护系统的项目，从一开始到现在，和国就没有进来过女性员工。
高谷先介绍了一下她，她也做了自我介绍，声音叮叮咚咚的那么好听。叶奕凡看着她就开始抑制不住的激动了，这个女人太提神了，并不是颜值有多高，而是浑身上下透着诱惑感，忍不差点流口水，强忍着故作镇静。
佐原在对面好象知道他在想什么，一直不怀好意的盯着叶奕凡笑。仿佛在说：“怎么样，开眼了，美女吧。”