这样跟冯艳说了，主机部分想以王倩倩为主，希望她找个技术上强的人，不用全职，有一部分时间帮助一下技术问题就行。
冯艳也是挺吃惊他总愿意让零基础的人一边学一边作为主力做项目，这已经是第二次了。
第一次是上回让实习生做主力，那次培养出来的秦丽苹，正式毕业后，收到了jcn和另一家五百强公司的录用通知，另一家公司的工资还高一千，就找叶奕凡帮着分析去哪一家合适。
叶奕凡按自己的想法分析给她听。
一是他已经有jcn公司的主机技术基础了，进来后发展会更顺利。
二是那家公司虽然工资高一些，但听说是需要有加班才能拿到的，去掉这部分和jcn也差不多。
最后她听了话，进到jcn，到冯艳的部门了，但被安排在另一个维护项目中。
冯艳还是找叶奕凡的老相识，吴永宁来做这个技术上的支持，吴永宁态度很明确，技术上的事，只管找他，他全给摆平，但项目上的其他事，一点也不想参与。这个要求正好和叶奕凡的想法不谋而合。
但冯艳最后还是不放心，非要找一个主机、和语、管理经验，三方面都强的人，在叶奕凡出差后，帮着他管理这边的主机团队。
这个人叫吴启明，第一批进公司的研究生，现在做一个维护项目团队领导，能力非常突出。
不过他和吴永宁一样，同时有其他的工作要做，所以不能全部投入项目，只能50%的工作量放在这里。这样也好，有更强的人帮着看项目，叶奕凡也很高兴。
主机部分除了王倩倩之外，还有一个刚进公司的，有一些经验的人，女的，叫韩丽丽，日语稍好些。再加上冯艳部门里2个去年毕业的，2个今年毕业的学生，一共六个人。
但又想了想，主机部分还是薄弱，又和许远、郭朋飞唠了一下，问他们多学门技术有没有兴趣，两人也欣然接受，他们做java也是很长时间了，多门手艺也多条路。
这两个人，将来可以灵活机动的安排，哪里缺人就放哪里。
体制建立好了后，前期就是吴启明组织大家开始学主机，上面这八个人，一起开始培训。
九月中旬的时候，冯艳组织了部门的员工一起聚餐。部门里现在有几个实习的学生在各项目里，年轻人还是活泼，到处跟大家敬酒，都喝了不少。
只有新人喝酒还干杯，老人儿都学会了和国的喝酒方式，嘴里说干，实际上只喝一口。
实习生里有个女的，叫刘小婷，正好坐在叶奕凡旁边，眼看着喝了不少，有次站起来喝酒，都有些站不稳要倒了，他就赶紧扶了一下，腰上肉肉的感觉挺不错。
散场后，大家在外面打车回去，冯艳很懂事的说：“老叶啊，小婷喝有点多你送她回去吧。”