项目的失败，一般不会是一个突变，而是一个渐渐的过程。项目管理中，部门经理需要定期的审察项目的进行状况，应该以比项目经理更高的眼光，更丰富的经验，及时察觉问题，防微杜渐，把问题扼杀在摇篮里。
易经有云：“履霜，坚冰至。”
当问题以霜的形式出现时，还好解决，但如不能及时加以重视，等到成为坚冰状态时，可能谁都无能为力了。可惜光荣项目的部门经理是雷刚，他不象余信那样有前瞻性，等到他发现问题时，已经发展为不可憾动的坚冰了。
项目最后的评价，是惊人的30分。和国那边的部门经理，当时是池内，最终评价上，他的意见是主导。通过这个分数，大家仿佛能隔空感受到他的熊熊怒火。
工作很现实的，得到这样的评价后，曾荣也没法呆下去了，项目做完后就调到了其他部门。而雷刚在部门中，也很难干下去了。
就在魏子非考虑来年体制怎么调配，雷刚怎么安排的时候，java组织来给他要人，雷刚自己也愿意去，这简直是瞌睡了就有人送枕头，他爽快的答应了。
但这些事，叶奕凡当时是一点也不知道的，他也不去操那个心，目前的培训工作，做的很快乐。而且正值年末，他和吕晓琳把一周的婚假请了，周六飞到三亚新婚旅游去了。
在jcn，婚假可以从登记之日起的一年之内请，12月的时候，三亚气温正好，人也不多，是个旅游的好时候。
从北方到三亚，可真是切实体会到了国家之大。上飞机时两人还穿着羽绒服，下飞机就穿着短袖出来。
一出机场见到了以前只有在电视里才能见到的椰子树，树干高耸入云，枝叶摇曳多姿，一下子就心旷神怡。
在三亚住了六晚，酒店定在三亚湾。刚开始找了一个团儿，去了娱支洲岛，南田小鱼温泉等。
后来熟悉情况了，就自己坐着海边的观光车行动。每天悠哉悠哉的，信步由缰，走到哪算哪，几天时间里，天涯海角、蝴蝶谷、植物园、鹿回头、亚龙湾、热带雨林都走到了。
这一周过的真是从未有过的安逸，彻底抛开工作，无丝竹之乱耳，无案牍之劳形。
一周放飞自我后，周五开始返程之旅，两人先坐大巴到海口，住了一宿后，一大早由海口乘机返回。
拍了很多照片，周一上班后，在经理会议上放给大家看，大竹一看眼就直了，说是个好地方，自己也想去。后来知道，在中国春节期间，他和另一个来出差的和国人，一起去了三亚，他还真是个行动派，说走就走，还一直跟着叶奕凡的旅游步伐。
回来后，正常投入工作。在元旦放假的前一天，偶然听到大竹和在魏子非他座位前的过道上说话。
大竹指着旁边人事业务组的座位范围问他：“这边，以后，怎么办?”
魏子非忙回答说：“这个啊，有考虑了，冯瑾玉现在休产假，下个月就回来了，正好接上。”
大竹一听，急忙用力摇着头，摆着手，拉着魏子非到会议室去了。这几句对话叶奕凡听的好象有些明白，又有些不明白，但总觉得有什么事情要发生了。
果然，元旦回来没几天，魏子非找他谈话了。
“老叶啊，java组织要找雷刚过去做专职人事经理，他这边的人事和采购两个业务组，以后你来看吧。”